老板爱考验

我老板喜欢考验别人。
去谈项目的路上，他假装心脏病突发。
男同事主动送他去了医院，而我独自赴约拿下重头项目。
老板从此认定我是个不顾他生死的白眼狼，不会对公司忠诚，反而将业务不精的男同事破格升职。
此后对我屡屡考验，挑剔找茬。
直到裁掉我，他终于满意了。
但他不知道，这是他噩梦的开始……

-1-
会议桌上堆着几十个大信封。
每一个里面都装了 5 万元现金。
这是我们的年终奖，却无人分配。
老板就撂下一句话：
「凭良心拿！」
我们知道，老板的新一轮考验又开始了。
他的意思是让我们自评这一年的工作表现与业绩，拿与不拿，拿走几个信封，自己说了算。
明明是发年终奖的场景，现场却毫无喜庆。
没人知道，我们这位生性多疑的老板，这回到底是想拿钱考验什么。
众目睽睽之下，所有人都不敢轻举妄动。
足足有十分钟，愣是没有一个人率先起身去拿。
众人揣测着老板的表情。
但老板只是不动声色地坐在主位。
老板的秘书苗苗，是个八面玲珑的人精。
长久的沉默后，她第一个起身，拿走了一个大信封，巧笑着缓和气氛：
「大家都不拿，我就先拿了，要是落到后面没有了，我可得后悔死。」
都知道苗苗惯会揣摩老板的心思，有她打头阵，其他人也跃跃欲试。
紧接着，跟我平级的杜泽也站起来，拿走了两个信封。
他笑呵呵地对老板一拱手，说了句「皇恩浩荡」！
老板嘴角一动，第一次舒开笑颜，冲他伸出一根手指头。
这是让杜泽再拿一个的意思。
杜泽美滋滋地拿了三个，轻飘飘地看了一眼我，仿佛在等着看好戏。
我和杜泽都是技术部经理，分管不同的产品线。
其实最开始，他是我的下属。
他技术一般，但溜须拍马很有一套。
因此通过了老板的「考验」，火速提拔，甚至隐隐有超越我的趋势。
但事实上，我分管的产品占了公司 80% 以上的利润，是公司最核心最复杂的任务，其工作量和业绩都远远高于杜泽。
他能拿三个大信封，那我也拿三个，应该是理所当然。
我底气十足地拿走三个信封，无愧于心。
但老板却不悦地皱紧了眉头。
「舒筠。」
落座以来，老板第一次开了口。
他冷冷盯着我：
「你觉得你拿 15 万年终奖，配吗？」
这话明显带着尖刺。
我心里打了个突，很快站起来，不卑不亢地陈述事实：
「老板，我手上产品为公司创造的利润，是杜泽创造的近八倍。现在我和他领一样的年终奖，有什么不配？」
老板冷笑一声：
「你这种不负责任，不顾老板死活的白眼狼，能跟杜泽比？
「好高骛远、目中无人，裁员就该先裁掉你这种公司里的毒瘤！」
此话一出，我立刻明白，老板今天是专门来找我的茬。
我拿多了，他会说我德不配位，好高骛远。
我拿少了，他会说我技不如人，能力不行。
无论我拿多拿少，他都有借口将我裁掉。
而他之所以如此看不惯我，都源于两年前的一场考验……

-2-
两年前，我已升任技术部经理。
杜泽是我的下属。
有家名为新星集团的龙头企业，有意开发一款软件，正在寻求合作方。
对方总经理是技术出身，尤其在意合作方的技术水准。
我带着杜泽前往洽谈。
如果能拿下，将会成为公司未来两年的重头项目。
不料，老板听说后，提出要跟我们一起去。
「这样，才能表示我们对项目的重视。」老板如是说。
可奇怪的是，他口口声声说重视，却并未仔细研究我交给他的方案。
之后，在我们去项目的路上。
老板突发了心脏病。
他捂着胸口，痛得在车上打滚。
杜泽立刻提出：
「舒经理，我送老板去医院吧！」
「行。」
我并未犹豫，快速作出决断。
新星集团总经理的时间很难约，错过这次，我们很难得到下一次机会。
而提案内的软件算法，只有我懂。
让杜泽陪着老板去医院，我去ƭű̂₂谈项目，是最优解。
「你们坐车直接去医院，我就在这下车！」
雨很大，下车后，我一直打不到车。
干脆冒雨一路奔跑。
最后总算在约定时间之前，赶到了新星集团，用真诚的态度和可靠的技术素养，拿下了业务。
但没想到，回公司后，老板没有半点好脸色，反而指着我的鼻子骂：
「舒筠，你到底有没有作为人的同理心？工作难道比人命还重要吗？」
我有点发懵：
「老板，杜泽不是陪你去了医院吗？我要是也陪你去，项目肯定就黄了啊。」
「这不是你罔顾别人生死的理由！」
老板义正词严：
「你老板都得心脏病发作了，你居然还有心情去谈项目！不就是想着升职加薪吗？简直钻到钱眼里去了！
「幸好我设置了这场考验，别看你平时勤勤恳恳，一遇到大事就暴露本性！你连老板生死都不顾，我还怎么指望你对公司忠心！」
听着老板奇葩的脑回路，我震惊了。
他在谈项目的路上装一出心脏病，竟然只是为了考验我们？
就在这时，杜泽推门进来。
「老板，您的体检报告我给取回来了，没什么问题。我去医院的路上一直提心吊胆，幸好只是虚惊一场！」
「杜泽，做得好。」
老板拍拍杜泽的肩，睨了我一眼：
「还是杜泽有良心，看见我发病，第一时间就送我去了医院。之后二话不说，垫钱给我做了检查。这种不拘小节、心胸宽广的员工，才能与公司风雨同舟、患难与共。」
他冲杜泽竖起大拇指：
「这次项目能成，你立了大功！」
杜泽呲着个大牙，连连感谢老板的赏识，又表示今后随叫随到，绝对对老板忠心。
我看着他俩言笑晏晏，忍不住提醒：
「老板，项目是我谈成的。项目的大架构和核心算法，也只有我才懂。」
老板淡淡扫了我一眼，语重心长道：
「舒筠，技术是可以通过学习提升的，但一个人的心胸和品性却很难改变。纵然你现在技术水平比他高，但人要走得长远，还是得靠人品和良心。」
「你要向杜泽学习的，还有很多！」

-3-
这次考验过了没多久。
杜泽就被老板提拔为了技术部经理，跟我平级。
对此，我并没有什么怨言。
我告诉自己。
老板爱把功劳给谁就给谁，我专注做我的工作就好。
但我没想到，那场考验只是一个开始。
自从我考验不合格后，老板就屡屡挑剔找茬。
他让我给他送饭倒水，还让我帮他接送小孩。
我刚开始顺手帮了两次忙，但手头工作实在太多，后来便都拒绝了。
「老板，这些不是我的职责，我是做算法的。」
老板不满意地撇撇嘴：
「我就是想考验你，看你能不能在工作中吃点小亏，愿不愿意为公司无私奉献。很可惜，你又让我失望了。」
我听得都笑了：
「老板，我去给你干这些杂事了，算法谁来写？软件谁来维护？」
老板轻咳两声，避重就轻。
「舒筠啊，你也三十多岁了，女人的天职就是相夫教子，你这样天天混在男人堆里写算法，说出去也不好听啊。」
「我真心劝你，还是逐步把手头的工作交给新人，早点找个男人嫁了。」
在那一瞬间，我是真的想辞职走人。
但冷静下来后，还是舍不得。
我研究生毕业后就在这家公司，六年时间，陪着公司从风雨飘摇，一路成长到现在。
我最宝贵的青春，最专注的付出，都在这里。
其实以前，老板并不像现在这样爱考验人。
那时日子艰难，技术人员紧缺，老板呼吁大家同舟共济，患难与共。我的技术能力是公司公认的最好，又踏实负责，老板很爽快地将最核心的工作交给我。
那时他从来不提，我是女人，应该相夫教子。
如今各项业务迈上了正轨，他便有了闲心，要培养心腹，要考验立威。
我知道，他对我不满已久。
以男人为主的技术部，居然由一个女人带领，可偏偏下属们对我很是推崇。
这大概触及了他隐秘的自尊心。
于是他选中了杜泽，明里暗里要将我挤掉。
在劝我回家相夫教子失败后，他又开始了新一轮的考验。

-4-
老板把我和杜泽叫到办公室。
他告诉我们，公司眼下出现了财政困难，想要降低我们的薪水，问我们是否愿意。
杜泽反应很快，立刻表态：
「工资无所谓，说实ŧű¹话，我从来不看工资条。我只希望有一张离老板近的办公桌，每天就是光看着老板做什么也很幸福。对我来说，能够跟在您这样优秀的企业家身边，学习您的所思所行，就已经倍感满足了！」
这番话，我听得脚趾抠地。
但杜泽说得面不改色，浑然天成。
老板听完，当即笑了起来。
又把目光投向我，问：「舒筠，你呢？」
我没有马上回答。
据我所知，目前公司产品运营良好，后台用户数据稳步增长，财务状况应该不会差。
于是我诚恳发问：
「老板，公司现在是哪个环节遇到困难？技术上有什么我们能改善的吗？」
此话一出，老板陡然变了脸色。
「舒筠，你绕来绕去，不就是不愿意降薪，不想跟公司患难与共吗？」
「我给了你一次又一次机会，但你总是让我失望，总是通不过我的考验！六年了，我也没培养出你对公司的忠诚度，真是白眼狼养不熟！」
听听这话多可笑。
若是我不肯患难与共，又怎么可能陪公司走过六年？
老板提出「降薪考验」时，他的量子大脑有两种状态。
如果我愿意降薪，就坍缩为「协商成功」，他顺水推舟降低我的薪资。
如果我不愿意降薪，就坍缩为「一场考验」，而我没有通过他的考卷。
这一次在会议桌上让我们拿年终奖，也是同样的路数。
无论我拿多拿少，他都可以把责任推到我身上，找借口裁掉我。
量子力学的问题，一般人很难搞定。
但好消息是，我可以用经典力学来代替。
我起身穿过会议室，直接给了他一巴掌。
「考验考验，天天考尼玛的验！」
「我给公司当牛做马，年年业绩第一，你居然要裁我！」
「你觉得我不配拿 15 万，我呸！就让你看看我值多少钱！」
他不是让我们自己拿年终奖吗？拿多拿少，全凭良心。
就让他看看我的良心值多少！
我直接抱起一大把信封往怀里揣，少说有六七十万。
「反正你铁了心要裁我，这次年终奖，我就拿够本！」
会议室瞬间炸开了锅。

-5-
我在桌上风卷残云，其他人也慌了。
年终奖就这么多，我要是抢完了，可能就真没了。
一时间，会议室乱成一团，所有人齐齐上前哄抢。
「乱套了，简直乱套了！」
方才还装淡定的老板焦急起身，扯着喉咙拍桌子。
事关利益，没人理他。
最终每个人都抢到了一到两个红包，快速瓜分完年终奖。
从头到尾，没人敢抢我手里的。
都知道兔子急了还咬人，很显然，如今的我，就是那只红了眼的兔子。
「舒筠，都是你干的好事！把你手上的钱放回去！」
老板顶着被我扇红的脸，厉声咆哮。
「你不是说凭良心拿吗？我的良心就值这么多。」
我紧紧抱着手里的钱，理直气壮：
「我每天在公司工作研究的时间没低于过 12 小时，临到截止日通宵是家常便饭。在你眼里，我签了劳动合同就是签了卖身契，相当于卖给你了！前期忽悠我创业初始，大家同甘共苦，我拿着低于行业水平两倍的工资，没日没夜地加班，后面公司赚钱了，你又横挑鼻子竖挑眼，各种设考验，继续压我工资。」
「我告诉你，今天我拿这些，是我应得的，甚至还不够！」
「你，你……」
老板用手指着我的鼻子，哆嗦半天都没说出个所以然。
因为他知道，我说的都是事实。
最后他一咬牙，放出狠话：
「今天你要是不把钱放回去，我就裁掉你！」
「你爱裁就裁呗，反正我受够了你的考验！」
我直接脱下外套，把所有钱裹起来打了个结。
「但把年终奖吐出来是不可能的，你既然放了话，就要承担相应的后果。老板，你作为一名优秀的企业家，难道会出尔反尔，把发给员工的年终奖收回去吗？丢人不丢人！」
老板气得捂住胸口，鼻孔里哼着粗气，像是真的要发心脏病似的。
他向来爱在下属面前吹嘘自己品行高尚，一言九鼎。
这吹嘘，如今反噬了他。
「裁掉舒筠，让她滚！」
听着老板对 HR 发出这声怒吼，我终于笑了。
早从他第一次说我没有通过考验时，我就猜到会有这么一天。
如今尘埃落定，还抱了这么一大坨年终奖。
也不算是遗憾。

-6-
但没想到，老板比我想象中还阴。
他让 HR 找我谈离职，开口就是不给辞退补偿。
「你在会议上拿了那么多钱，足够作为你的辞退补偿了。」
「一码归一码。」我条理清晰，「那是年终奖，现在我们谈的是 N+1。」
HR 威胁：
「如果你不同意，离职证明老板不会给。而且，你也不希望下一家公司做背调的时候，听见一些对你不利的话吧？」
这是赤裸裸的威胁了。
但他们不知道，这两年无数公司向我抛出橄榄枝，最高的已经开到了我在这里的十倍工资。
可笑我那时候为了情怀，为了项目，死守在这里。
以我如今在业内的口碑，有没有离职证明，前司说不说我的坏话，都不那么重要了。
「那就走劳动仲裁吧。」
多说无益，我扔下这句话就要走。
「舒筠。」
HR 在身后叫住我：
「你是不是忘了，入职的时候，你签了竞业协议？」
我陡然停下脚步。
入职的时候，我确实签过一份竞业协议。
那时我刚毕业，被老板几句话就忽悠着签了。
老板说：
「这就是走个流程，每家公司的技术人员都会签的。」
「主要是客户担心你们离职后数据泄露，签了客户才放心。」
「但你们是公司的初创员工，咱们就像一家人一样。如果将来你们另谋高就，公司会解除协议，绝不会限制你们。」
他说得掷地有声，我没多想，便签了那份协议。
原来，雷给我埋在了这儿。
「老板承诺过，如果离开公司，他会给我解除竞业协议。」
「当然可以解除啊。」
HR 笑了笑，像是在笑我的天真。
「老板说了，竞业协议的违约金是 300 万。如果你愿意出 300 万作为公司的经济补偿，就可以直接解除。」
300 万，我疯了才会给这笔钱。
「不然，你就只能遵守两年的竞业协议。协议上写得清清楚楚，离职两年内，你不能入职任何其他同行业或业务相关的公司。」
「……」
两年的职业空档，意味着什么？
如今抛给我的这些橄榄枝，两年后会不复存在。
现在好不容易挣来的口碑，两年后会被人淡忘。
届时就算遇到了不错的工作机会，背调时公司几句添油加醋，或许就会轻易告吹。
两年，变数实在太多，任何一家公司都会质疑这段漫长的空档期。
HR 见我沉默，笑着开口：
「老板说了，如果你愿意主动返还拿的年终奖，再扇自己二十个耳光，他可以考虑缩短你竞业禁止的时间。」
他这是下狠心，ţü⁾要羞辱我，逼我服软。
若说方才我还有犹豫，听了这话，便彻底不犹țü⁰豫了。
就算付出代价，我也得争这一口气！
「两年就两年吧，不过竞业限制协议，哪怕里面没有约定，经济补偿也是必须给的，这是法定义务，至少要按 30% 的月工资每月支付。」
我伸了个懒腰：
「刚好我想休假了，拿着公司的补偿，休息两年也不错。」
HR 听了，却轻哼一笑。
「姚经理，去年公司的薪资结构做了调整。你的薪资里，固定工资的比例下调到了最低，主要收入是绩效。」
「也就是说，按 30% 的月工资，公司每月只需要支付你 850 元作为经济补偿。」
「这点钱，公司还出得起。但，你能生活得起吗？」
我愣住。
没想到，从去年开始，公司就有意布局了。
我当时没多想，只觉得总包工资差不多，便没在意薪资结构。
原来，在我忙于钻研技术、攻克算法时，老板就在后面盘算着如何搞我。
有这样的老板，公司怎么可能走得长远？
我甚至有些庆幸，如今我能脱离这苦海。
「随意。」
我深吸一口气，抱着我的一包现金转身：
「有今年丰厚的年终奖，想来，我能过得不错。」

-7-
我迅速把年终奖拿回了家锁好。
老板拉不下脸找我要回钱，但到底还是担心劳动仲裁，最后赔了 N+1。
只是两年的竞业协议，他绝不松口，誓要将我拖垮。
「我会盯紧你。」
我的老板，不，现在应该叫他的大名，王永昌。
王永昌眯着眼看我：
「只要被我发现你偷偷去了同行业的公司，你就等着被告得倾家荡产吧！」
他眼不见我为净，催我立刻、马上、赶紧离开公司。
我问：「确定不需要我交接工作吗？」
王永昌冷笑：
「就你那点破工作，是个人都会，别以为公司离了你就转不了！」
这倒省了我的麻烦。
我把工作交接单递给他：
「确认交接完成，我马上就走。」
王永昌爽快签字。
六年的时光，最后我所有的东西，一个小纸箱就能装下。
我抱着纸箱离开公司。
临走时，技术部所有的同事都来送我。
除了杜泽。
「舒经理，要不是有竞业协议，我们真想跟你一起走。」
「对啊，那个杜泽技术烂得一批，在他手下干活，我们都不服。」
「舒经理，你有了去处以后，一定要告诉我们啊！要是创业，我们都跟着你！」
被裁掉、被质疑、被暗算时，我都没哭。
此刻却觉得鼻子一酸。
虽然老板恶心，但能跟这样一群同事并肩作战，这六年的青春，并不算白费。
能够让人真心跟随的，从来不是男女的性别。
而是毋庸置疑的实力。

-8-
离职当晚，我在朋友圈发了一条消息，宣告离开了前公司。
不到半小时，便收到多家公司的入职邀请。
其中还有前公司的对家。
我一一婉拒，说我有两年竞业协议在身。
大多数公司大叹惋惜，没再联系。
也有部分公司，提出我可以以花名入职，或者以灵活就业的方式，作为第三方顾问提供服务，但五险一金交在其他不相关的公司。
没有劳动关系，前司举证很难。
我头一次知道，解决竞业协议还有这种操作。
但这样到底有风险，虽然让我摆脱了前公司的竞业限制，但同时也让我失去了劳动法的保护。
更何况，王永昌盯我那么紧，搞不好，还真能让他举证成功。
我不想冒这个风险。
话说到这个份上，前司的对家依然锲而不舍，提出他们老板想跟我见一面。
盛情难却，我去了。
为了两年后重返职场，我到底还是做了准备。
前司对家的老板，名叫宗康。当他看到我在业务Ŧûₚ层面记录的整整六本手掌厚的笔记时，他惊呆了，赞叹不止。
「舒筠，我听很多人说起过你。不止一个客户告诉我，他们之所以选择你的前公司合作，其实是因为你。
「我这里也有从你前公司跳槽过来的员工，但凡认识你的，都对你评价很高。
「我一直想找机会见见你，最好把你拐到我的公司。如今，终于等到了缘分。」
我的眼眶有些热。
从曾经的对家口中，听到这样的盛赞，我百感交集。
我知道，这些都是点灯熬油通宵达旦的日日夜夜换来的，咬着牙也要把程序调出来，把 bug 解决掉，把算法优化好。就算被王永昌轻慢贬低，也要对得起自己付出的每一天，每一秒。
「谢谢宗老板，只是我还有两年竞业协议，恐怕缘分还没到。」
「对于你这样的核心人才，这不是什么大问题。」
宗康爽直道：
「我可以帮你跳出来，以创业名义新开一家公司。避开竞业协议约定的行业范畴，等你两年竞业期过了，我直接收购你的公司。如果你在前公司有得力干将，也可以一起带过来，都不必再受竞业协议的限制。」
他往躺椅后一靠，轻松而笃定：
「舒筠，我以私人名义投资你的创业公司，各方面都能规避竞业协议的限制，也能充分保障你ƭų⁹的权益。」
我大开眼界：
「居然还有这种操作？」
「当然。」宗康爽朗一笑，「对于你这样的核心人才，我想尽办法，也得挖过来。」
他从抽屉里拿出合同，递给我。
上面的薪酬，是个我无法拒绝的数字。
更何况这种方式大费周章，其中所付出的财力和心力，足以证明诚意。
我终于放下了所有顾虑。
「宗老板。」我伸出手，「未来，合作愉快！」

-9-
在宗康的帮助下，我以创业的名义成立了公司。
注册公司需要一定流程，所以我得了一小段清闲日子。
我每日读书、运动、睡大觉，享受工作以来难得的放松。
结果不到一个周，前公司的 HR 突然来电。
「你看什么时候回公司来做一下交接，顺便处理几个项目的问题。」
我笑了，不出所料，果然有这一天。
「关我屁事。」
「你当时走的时候并没有做工作交接，所以你有义务回来处理一下。」
「王永昌在交接清单上签了字的，我和贵公司已经两清。」
HR 顿了顿：
「反正你有竞业协议，在家闲着也是闲着，你也不想两年后再求职时，传出不好的名声吧？」
又是这套威胁，一点新花样没有。
我直接挂断电话。
没过多久，电话再次响起。
这一回，是王永昌。
看来我走后，他们终于发现自己玩不转了。
杜泽有几斤几两，我完全清楚。我的核心算法，他连看都看不懂，妄论操作。
更别说临走之前，我就发现重头产品里的一个隐患。
本来我Ṫũ̂²想修复了再走的。
但王永昌急着让我滚，没来得及。
如今他们发现自己兜不住，还想着让我回去当免费劳动力。
果然，我一接起电话，王永昌就在那头指挥我干活。
他用颐指气使的语气，给我安排了一堆工作。
我一边看着电影，一边「嗯嗯」敷衍着王永昌。
最后王永昌问：「听明白了吗？」
我笑了，学着杜泽的语气：
「听明白了，保证完成任务！」
挂完电话，我躺在沙发上，吃着零食，继续看电影。
抬头看看钟表，晚上十二点，该睡觉了。
关机。
第二天睡饱起床，打开手机，毫不意外地看见了王永昌的 66 个未接来电。
很快，第 67 个也打来了。
我慢吞吞地接了起来。
王永昌暴跳如雷，质问我为什么还没有把工作交给他。
「舒筠，你别给脸不要脸！要是你好好完成任务，我本来考虑让你回公司的！」
我忍不住「噗嗤」一笑：
「老板呀，这其实是我对你的考验呀。我就是想看看，你的脸究竟有多大，怎么还能厚着脸皮叫我干活。结果没想到，你居然不能通过我的考验，真是太让我失望了。」
王永昌听出来我在阴阳他，当即发飙：
「你！你忘了是谁把你培养出来的了？没有我，哪有现在的你？」
我赞同地点点头：
「你说得对，没有你，我早就该升职加薪，走上人生巅峰了。我会有更好的机会，更智慧的老板，更高效的团队。」
「倒是你，王永昌，没有了我，你怎么还上赶着来找我呢？怎么不继续考验你手下那些员工了呢？」
王永昌的呼吸变得急促而粗重。
他狠狠挂断了电话。
我本以为，经此一事，我跟他短时间内不会再有交集。
但没想到，仅仅一个月之后，我们就再度见面。

-10-
我的公司创立完成后，需要招人。
这期间我了解到，在我走后，杜泽将我的三个得力干将齐齐开除。
只因他们在公司里帮我说话，又公开对杜泽表示不满，杜泽便找借口开了他们。
他们受竞业限制，只能在家抠脚。
我干脆一起吸纳进创业公司，皆大欢喜。
很快，我们接到了第一个挑战——拿下新星集团的新合作项目。
新星集团，正是王永昌装病考验我和杜泽时，我独自去谈的那家集团。
对方的老总是技术出身，极为重视技术实现。
我和同事们奋战数夜，总算确定了方案和底层逻辑。
宗勇带着我前去洽谈。
没想到，我们在新星集团遇见了王永昌和杜泽。
其实这段时间，我多少也听过他们的消息。
听说前公司的产品问题频出，无力维护。
合作方接连解约，不止一人质问王永昌：
「舒筠呢？以前舒筠处理的时候从来没出过这些问题！」
王永昌一气之下，开出我当初的五倍薪资，招来一位专家。
王永昌告诉对方，这份工作很简单，以前一个女人都能做。
结果对方入职后一看我当初的工作量，立马跑路，连一天都没待够。
合作方解约，产品用户急速下滑，前公司的财务真正陷入了危机。
因此，如今这个新项目的合作，对他们来说至关重要。
王永昌一看见我和宗勇在一起，眼中立刻闪出精光：
「舒筠，你入职了宗勇的公司？你违反了竞业协议！」
宗勇挡在我身前：
「舒筠不是我的员工，与我没有劳动合同，只是作为朋友来帮我。」
王永昌目光狐疑，不忘踩我一脚：
「她能帮你什么？这种白眼狼，你就祈祷别被她坑吧！」
就在这时，新星集团的总经理何总走进了会议室。
王永昌立刻拿着方案迎上前：
「何总，两年前咱们合作的那个项目非常愉快。希望这次，我们能再次合作成功！」
新星集团之前的项目，已经在我任职期间完成，对方非常满意。
何总看见我，笑了一下：
「我记得你，两年前，就是你代你们老板来找我谈的。当初，就是你的业务素养和认真态度打动了我。」
我微笑：「是，那时候，我是代王老板来找您的。但王老板上个月裁掉了我，所以今天，我是陪着宗老板来的。」
何总没再说话，只是意味深长地看了王永昌一眼。
王永昌身体一僵，手足无措之际，赶紧催促杜泽汇报方案。
PPT 一打开，我就知道，这是我过去给其他项目做的方案。
杜泽只是在我的基础上换了个名字，便直接拿来用了。
文不对题，漏洞百出。
赢他，太轻松了。
我代表宗勇演示了 PPT 后，何总当场拍板，选了宗勇为合作方。
我们赢得漂亮，本打算今晚去庆功。
结果刚走出新星集团的大门，我就被王永昌拦住了。
「舒筠，你果然是个白眼狼！我培养了你六年，你有必要这么赶尽杀绝吗？」
我无所谓地摊开手：
「你都骂我这么多次白眼狼了，也不多这一次。
「不过王老板，不是你说的吗？技术是可以通过学习提升的，但一个人的心胸和品性却很难改变。
「杜泽能够通过你重重考验，必然比我优秀得多。既然技术如此容易提升，为什么他要直接抄我以前的方案呢？是因为他写不出来吗？」
王永昌一愣，瞪向杜泽。
杜泽立刻申辩：
「你在职期间做的资料，属于公司所有，公司当然可以拿来用了！」
「够了！」
王永昌没好气地打断他：
「自己没本事，别在这里给我丢人现眼了。我们走！」
他带着杜泽走到半路，又突然想起什么。
转过头，恶狠狠地威胁我：
「别忘了，你还有两年的竞业协议。你去了我ţṻ₂对头的企业，就等着赔到倾家荡产吧！」
我和宗勇对视一眼，都笑了。
我的劳动关系和劳动合同，并不在宗勇公司。
我创业的公司，跟前公司的经营项目全然不同。
我的办公地点、社保记录、法人证明，全都能对上。
等到两年后宗勇收购我的公司，早已过了竞业协议的期限。
他王永昌就算是查破天，也奈何不了我。

-11-
听前公司的同事说，自从公司陷入危机，王永昌就不爱考验下属了。
他又开始呼唤大家风雨同舟，患难与共。
但大家眼睁睁看着他如何对待我，已无人相信他的鬼话。
我们创业的小公司，却是红红火火，蒸蒸日上。
这晚团建聚完餐，我们一行人走在街上。
同事却忽然发出一声惊呼。
「你们看，那是谁！」
我顺着他的目光看去，正看见杜泽搂着老板的助理苗苗，两个人从酒店出来。
这一瞬间，我恍然大悟，怪不得杜泽总是能提前洞悉老板心中所想。
原来，是因为苗苗这个助力。
但苗苗不光是老板的秘书，同时，也是老板的情人。
这在前公司，几乎是大家心照不宣的事实。
以杜泽在公司探听八卦的本领，我不信他不知道。
所以他们三个人当中，唯一被蒙在鼓里的，只有王永昌。
不知道当王永昌得知，通过了他无数考验的下属，其实有一位作弊神器，他会作何感想？他又是否愿意和杜泽分享同一个女人？
我拿出手机，咔咔拍照。
把照片转给王永昌后，我直接拉黑了他。
最高端的挑拨，往往只需要用最简单的方式。
至于结果，我拭目以待……

-12-
没过多久，前同事带来了新的小道消息。
王永昌在公司对杜泽大发雷霆，声称杜泽没有通过最关键的考验，把杜泽开除了。
他想再招技术新人，根本招不来。
都知道公司已是强弩之末。
整个技术部支离破碎时，王永昌又想起了我。
他在我创业公司的楼下拦住了我。
这回学乖了，毕恭毕敬，诚意十足的模样。
「舒筠……」
王永昌搓搓手，冲我挤出一个比哭还难看的笑：
「我来这里，是真诚地想请你回公司工作。现在创业环境不好，风险大，你也能轻松些。」
我「哦」了一声：
「不劳王老板为我的工作操心, 我反而觉得现在比以前轻松多了。」
王永昌顿了顿，大概终于意识到 PUA 我这条路行不通, 缓缓弓下腰：
「舒筠，其实，是公司需要你。你离开之后, 我才知道你对公司有多么重要，你回来帮帮我吧。」
「这我可不敢回去。万一下次不通过考验，又给我裁了。」
王永昌连忙摆手：
「不会不会，我再也不考验了，以前……是我对不住你。你陪公司走过六年, 你才是最经得起考验的好员工。」
他眼神恳切地看着我：
「回来吧, 好不好？」
真不知道, 他是怎么舔着脸问出这句话的。
「既然这样, 那我就考验考验你。」
我从包里抽出纸和笔, 递给他。
「写下你愿意给我的薪资，看看你对我的诚意到底有多少。」
我如同他当初让我们拿年终奖一样, 扔下一句：
「凭良心写！」
王永昌咬咬牙。
犹豫半晌，写下了我从前三倍的薪资。
还没有他中途招聘又跑路的那位专家高。
但我知道，以前公司现在的状况, 这几乎已经是极限了。
「王永昌，你知道, 我现在每个月赚多少钱吗？」
我拿出手机银行的收入, 在他面前晃了晃：
「你觉得，你有什么资格, 用这点钱糊弄我？」
王永昌瞳孔一震，浑身都灰暗了下去。
他终于知道, 如今的他和我，早已不再是从前的位置。
我已经是他高攀不起的存在。
他的考验, 并没有替他选出最忠诚最能干的下属。
只把他前半生的心血, 考验得支离破碎。
王永昌转过身, 识趣地没有再说话。
那佝偻着离开的背影, 像极了一条丧家的狗。

-13-
两年后, 宗勇的公司顺利收购了我的创业公司。
我成为了新公司的 CTO, 宗勇给我保留了高度的自主权。
他说：「用人不疑，无需揣测。」
他还说：「水至清则无鱼, 人至察则无徒。」
而曾经宗勇的头号对手王永昌, 早已在业界销声匿迹。
当面对工作和生活的考验时，我永远迎难而上。
但面对莫须有的揣测和试探, 我不愿耗费心神。
当你想考验一个人，代表你并不信任他。
只有内心匮乏的人，才总是去考验, 而自信勇敢的人, 会根据每个人的特质去匹配。
与其绞尽脑汁去考验彼此，不如用这个时间和精力，好好工作, 实现自我。
好物在人用，真心自持久。
我对自己的辛苦付出永远有底气。
只要灿烂盛开，蝴蝶自会来。